模板使用说明
建议先明确并购的战略意义和员工保障措施，再根据组织文化和员工特点调整语气。生成结果可直接用于全员大会、内部邮件或公告。
模板功能说明
本模板专注于企业并购后的内部沟通文案撰写，重点解决员工对文化差异和自身职位安全性的担忧。通过系统化传达并购的战略意义、文化融合计划和员工保障措施，生成安抚性且具有前瞻性的沟通文案。文案旨在减少不确定性带来的焦虑，激发员工对新组织的认同感和归属感，确保并购过程中的人员稳定和业务连续性。生成的文案可直接用于全员大会、内部邮件或公告。
参数表单
根据你的业务场景和内容需求，填写下方维度与字段信息，系统会据此拼装结构化 Prompt。
生成结果
完成参数填写并点击「使用此模板生成 Prompt」按钮后，这里会展示可直接复制到大模型里的提示词文本。